- El profesor describe el Documento de Trabajo
LordMoléculaOficial
Convocados al Auditorio Fernando Amilpa de la sede cetemista, que reúne de nueva cuenta a todas las representaciones, se dio pase de lista a la que acudieron 34 federaciones y 57 sindicatos.
El profesor Patricio Flores Sandoval en el marco de la celebración del 87 aniversario de la CTM y en su 140 asamblea celebrada el 24 de febrero del 2023, dio lectura al siguiente documento:
Introducción
Dando seguimiento al resultado de la 139 Asamblea del Honorable Consejo Nacional de nuestra Central, en el que fue validado el proyecto presentado por el Comité Nacional y en lo particular por nuestro Secretario General Senador Carlos Aceves del Olmo, en el que se diseñó un Plan de Acción 2022-2023 contenido en 10 puntos que refirieron distintos aspectos de interés nacional; presentamos el siguiente documento destacando que el objetivo principal de la Confederación de Trabajadores de México es mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores mexicanos y sus familias y apuntalar el fortalecimiento de nuestra Central a 87 años de existencia.
Ha sido preocupación permanente de nuestra dirigencia el respeto a los derechos humanos en todos los campos de la clase trabajadora, es necesario hacer hincapié en el derecho a la educación, a la salud, a la vivienda, a la prohibición del trabajo de los menores, actuando siempre con la ley en la mano.
Se debe dar continuidad al diálogo con los empresarios y con organizaciones de la sociedad civil así como entidades internacionales para suscribir convenios que generen bienestar a la clase trabajadora y certeza jurídica a las instituciones; seguir impulsando la capacitación como camino para una verdadera superación de los trabajadores; es preocupación permanente de nuestra central y, con ella, la promoción de la equidad de género tanto en el aspecto salarial y laboral, así como evitar todo tipo de discriminación por nacionalidad, raza, género, religión o diversidad sexual.
De manera muy importante se sostiene el compromiso de seguir cumpliendo y aplicando la nueva Ley Federal del Trabajo en sus términos y con ella los procesos de legitimación de los contratos colectivos cuyo proceso refrendará la importancia de nuestra Central como la organización más grande y representativa a nivel nacional.
Es una convicción permanente de nuestra Central que el diálogo tripartito es la mejor herramienta para resolver conflictos y lograr mayores beneficios para los trabajadores, pero también para las instituciones del país; la promoción del trabajo y la búsqueda de mejores condiciones para los jóvenes hombres y mujeres, nos genera certeza de continuidad pero también de vanguardia a nuestra central, manteniendo el legado social y humanista de nuestro origen.
Con ello en mente, proponemos el presente documento de estudio, análisis, debate y generador de conclusiones que al término de nuestra 140 Asamblea reafirme a nuestra Central como la más importante y representativa del país.
Generalidades:
Los mexicanos vivimos momentos de grandes retos entre la legítima defensa de los valores y sustentos institucionales que por largos años
hemos construido con lealtad a los principios de la Revolución Mexicana -aún en proceso- y las amenazantes intenciones de polarización, como amago a nuestra armonía política y social, construida con mucho esfuerzo y la participación de todos.
Es por ello que nuestra Confederación como representante indiscutible y mayoritaria de los derechos de los trabajadores, asumiendo su responsabilidad y de cara a los trabajos de nuestra Asamblea Nacional, en una actitud congruente con su origen, deberá analizar el entorno en el que se llevan a cabo nuestros trabajos en los diferentes aspectos de la vida nacional que afectan a los factores económicos y sociales del país.
Basamos esta idea en siete puntos que consideramos de especial relevancia para el devenir inmediato y mediato en la vida nacional.
1.- Política:
La efervescencia política que hoy vivimos propiciada por una muy anticipada campaña rumbo al proceso electoral del 2024, al que se suman los procesos locales para este 2023, así como la presentación de iniciativas que han pretendido reformar al Instituto Nacional Electoral, de gran polémica por su violación a preceptos constitucionales y postulados del propio Instituto que desde hace décadas ha garantizado a los mexicanos, procesos electorales democráticos, son tema ineludible.
Adicionalmente el recorte de recursos al Instituto mismo, hace que este tema sea de interés prioritario para la ciudadanía, y naturalmente para nuestra central; por ello, nos pronunciamos por el respeto a las instituciones que han dado certeza de Gobierno a nuestra nación.
Considerando lo antes mencionado, en la Confederación de Trabajadores de México estamos comprometidos a ser acuciosos observadores y promotores de acciones encaminadas a la unidad nacional, a un auténtico Estado de derecho, que dé certeza al binomio obrero empresarial, que fortalezca el empleo formal y concrete en los hechos mejores condiciones para la clase trabajadora; impulsando una mayor participación de las nuevas generaciones de trabajadores, preparados, informados y participativos; es vital pues, que la CTM, que ha observado la alternancia del poder y las diferentes ideologías que han gobernado a nuestro país, siendo respetuosa de las diversas opciones por las cuales nuestras bases puedan optar, al adherirse a cualquier corriente política, exija que lo hagan buscando presentar las necesidades de los trabajadores y saber cuál de los partidos ofrece las mejores propuestas políticas para nuestro gremio, teniendo como meta prioritaria brindar a nuestros representados una mejor seguridad social, un mejor salario, crecimiento económico y mayor generación de empleos dignos.
2.- Seguridad social:
Los frutos de la lucha Cetemista son una realidad que hoy más que nunca requiere de nuestra unidad, experiencia, compromiso y trabajo para mantener -pero sobretodo- para mejorar lo ya conquistado, haciendo extensivo estos beneficios a todos aquellos trabajadores a quienes por evasión o elusión fiscal o laboral se les denomina informales; nuestro reto no debe cesar ni detenerse hasta que cada trabajador, por el simple hecho de serlo, acceda a los beneficios que otorga la seguridad social, derechos fundamentales que en el presente se observan inalcanzables para muchos de ellos.
Este entorno encuentra cada día condiciones más difíciles para la población en general, pero en especial para las nuevas generaciones que enfrentan un medio que exige mayor educación y compromiso con pocas oportunidades, sin descontar que hemos atravesado un período de especial dificultad durante estos años dominados por el Covid-19 en todas sus formas, que impuso, entre otras cosas, condiciones de trabajo totalmente nuevas y atípicas respecto de lo que, hasta antes de la pandemia, entendíamos para la prestación de servicios.
Esto trajo una reciente modificación a la Ley Federal del Trabajo para regular precisamente el trabajo a distancia, de muy buena intención para responder a las necesidades que se enfrentan pero que requiere una amplia difusión, e información que nos lleve a su exigencia para
el cabal cumplimiento no solo por parte del trabajador, sino que tenga el acompañamiento de nuestras organizaciones, lo que está, sin duda, en nuestros compromisos con todos los Cetemistas que enfrentan éste y muchos otros temas que hoy aquejan a los trabajadores más jóvenes, con quienes nuestra Central hoy como siempre asume la defensa de sus derechos en la búsqueda de nuevas oportunidades y mejores condiciones a lo largo de su vida laboral, que les permitan tener garantías para su futuro.
Y por supuesto a nuestras compañeras, mujeres trabajadoras, a quienes nuestra Central reconoce en equidad de género, con el compromiso redoblado para oportunidades laborales sin distingo, y el empeño puesto contra la brecha salarial y cualquier forma de discriminación.
Atendiendo hoy, como desde hace muchos años, mediante acciones de difusión y capacitación, problemas que alteran la salud, la familia, el empleo y hasta la vida como son las adicciones, un mal en crecimiento en estos tiempos que, nuestra central, así con decisión, combate.
Y en este apartado es imprescindible abordar los temas de seguridad social, en los que la Confederación de Trabajadores de México puede dar cuenta de grandes conquistas, derivadas del compromiso de los liderazgos obreros a través del tiempo, no podemos dejar de mencionar a don Fidel Velázquez Sánchez, quien manifestó: “todo lo
que atañe a la sociedad, atañe a la CTM”; mandato visionario para las generaciones que hoy tenemos el encargo de encauzar, como lo han hecho los secretarios generales que le han sucedido, Leonardo Rodríguez Alcaine, Joaquín Gamboa Pascoe y naturalmente nuestro actual Secretario General Carlos Humberto Aceves del Olmo, que lograron en el tiempo, como es de todos sabido, la creación entre otras instituciones, del IMSS, Infonavit, y la participación tripartita que sigue hasta hoy defendiendo en estas y otras instituciones en la lucha por los derechos de los trabajadores, con la representación que nuestra Central legítimamente tiene derivada como la Central mayoritaria en el país.
El compromiso que se presenta ante la Asamblea es el de reforzar compromisos y procedimientos para asegurar la permanencia y vigencia en las referidas instituciones, en beneficio de nuestros compañeros y sus familias, vigilando el buen manejo de los recursos que garantizan a los trabajadores su retiro, vivienda y salud.
Reconociendo la problemática que prevalece en materia de salud en el país, pero particularmente en el IMSS, por un desabasto de medicamentos que venimos padeciendo desde hace décadas, la lenta y complicada atención a derechohabientes y asegurados o la insuficiente capacidad hospitalaria, hace indispensable expresar como hoy lo hacemos, el empeño de nuestra Central por impulsar cambios que resuelvan esto cada día, más cotidianos problemas que enfrentan nuestros compañeros.
En materia de vivienda, que hoy se reconoce debe ser digna, la CTM tiene la convicción e ineludible compromiso de defender el acceso de todos los derechohabientes a un crédito, aún para aquellos que perciban los más bajos salarios; nuestra representación en el Infonavit, ha participado activamente en las últimas reformas que establecen condiciones de crédito más accesibles, pero la lucha por que las normas se cumplan y la obtención de mejores condiciones se logre, sigue en pie con nuevos proyectos que se analizan hoy día, como el de créditos destinados especialmente a las mujeres trabajadoras, reconociendo entre otros factores la responsabilidad que tienen como jefas de familia, teniendo como antecedente el cabal cumplimiento femenino y pago total de sus créditos. Esperamos pronto dar cuenta de que esto sea una realidad.
3.- Contratación colectiva:
Las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo nos han obligado, en primer término, a desmentir los postulados bajo los que se modificó dicha ley que establecían la idea de un sindicalismo de corruptelas y de contratos colectivos no operantes; sin embargo, la respuesta de los diferentes sindicatos Cetemistas en términos de la legitimación de sus contratos ha permitido contrarrestar dichos postulados que solo reflejan la ambición y la frustración de organizaciones que promovieron las modificaciones en comento.
Sin embargo, a pesar de ser la Central cuyos sindicatos, mayoritariamente, han cumplido con este ordenamiento, el trabajo no está terminado y ante la cercanía del vencimiento del plazo para llevar a cabo dicho proceso nos debemos obligar a acelerar el paso para cumplir con esta determinación jurídica y así fortalecernos evitando el acceso que, la trampa legal, permitiría a otras organizaciones penetrar en los centros de trabajo donde administramos la contratación colectiva.
4.- Economía:
Derivado de factores externos y otros internos, la economía de los mexicanos y en particular de nuestros compañeros, se ha visto seriamente afectada por los niveles de inflación no solo en la denominada canasta básica sino en lo que se integra con productos o insumos para definir a la llamada inflación subyacente, atribuyendo parte de este efecto al impacto que en un lapso, realmente corto de tiempo, ha tenido el salario mínimo.
Incremento que tiene la participación de la representación de nuestra Confederación, acorde al número de agremiados que integran nuestra Central, en la Comisión Nacional de Salarios Mínimos.
Una política salarial, sin duda benéfica para algunos sectores que, sin embargo, genera malestar por la afectación en el equilibrio y valor del trabajo, pactado en los salarios acordados en la contratación colectiva.
Proponemos implementar mecanismos para que a través de nuestra Central y su estructura, se pueda apoyar a la economía de los trabajadores, particularmente los Cetemistas, mediante acuerdos directos con productores y comerciantes, que eliminen o reduzcan la intermediación, para que de este modo se obtengan precios y medios de distribución que logren hacer llegar a la casa de cada trabajador, los productos con menores precios, un propósito de la CTM, siempre avalado por nuestro Secretario General, Carlos Humberto Aceves del Olmo.
5.-Organización interna:
A fin de mantener la prevalencia de nuestra Central como la más importante del país es menester revisar y en su caso actualizar el padrón de miembros de las organizaciones y actualizarlos ante la autoridad competente, pero además, renovar el compromiso de respetar el cumplimiento de los postulados de nuestra Constitución en cuanto a su estructura de representación y sostenimiento, que garanticen su viabilidad institucional en un ambiente de unidad y lealtad permanente a su liderazgo nacional, que es único y plenamente vigente, ejercido por nuestro Secretario General Carlos Humberto Aceves del Olmo a quien hoy le ratificamos nuestro cariño, lealtad, respeto y acompañamiento para enfrentar cualquier embate externo que pretendiera debilitarnos como Central.
6.- Participación de la mujer:
Es impostergable señalar con insistencia, como en párrafos anteriores, que la incorporación definitiva de la mujer es imperante, pues históricamente le hemos exigido las responsabilidades de nuestra lucha social y económica; y se les ha privado injustamente del reconocimiento merecido que la posicione como un elemento indispensable en la construcción nacional. Debemos seguir enalteciendo su intervención en el proceso productivo del país, fomentando e impulsando su participación en los cargos de dirección sindical y política.
7.- Relaciones internacionales:
El concurso en las instancias internacionales y nuestra relación con las organizaciones obreras del mundo, nos permiten el intercambio de ideas y acciones conjuntas con el objeto de mejorar el entorno laboral de las compañeras y compañeros, así como estar cerca de las tendencias negativas y positivas en el mundo del trabajo, para contrarrestar sus efectos o buscar su implementación según sea el caso
En ese sentido, las relaciones económicas, comerciales, políticas y sociales que han devenido de la globalización mundial desde los años 80 y 90, han afectado de modo cada vez más severo a las clases trabajadoras en la mayoría de los países. Los acuerdos comerciales, bilaterales o multilaterales han ido evolucionando e integrando el mundo del trabajo entre sus compromisos de requisitos y garantías.
Por eso es necesario reforzar nuestras relaciones de comunicación, de alianza, de solidaridad y de acción conjunta con el movimiento obrero, en particular con Alternativa Democrática Sindical de las Américas (ADS), así como con las organizaciones sindicales de Europa y Asia y la recién creada Confederación Internacional del Trabajo (ILC) cuyo Congreso Constituyente tuvo lugar del 19 al 23 de octubre de 2022, en Estambul, Turquía y retomar nuestra participación activa en el Comité Consultivo Sindical (TUAC) de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y el Consejo Asesor Sindical (COSATE) de la Organización de los Estados Americanos (OEA), para hacer esfuerzos comunes y sinérgicos que ayuden a equilibrar las políticas, los servicios y programas sociales, la aplicación de tratados en un marco de derecho, y la proyección de un nuevo Estado del bienestar para México, la región y el mundo. Es conveniente entablar contacto y relaciones con la AFL-CIO de EEUU y la CLC Canadiense, para revisar el ambiente laboral de los trabajadores y desactivar su influencia en la política laboral nacional.
Pero es también muy importante dar prioridad y relevancia al tripartismo, de acuerdo con la Constitución y la visión de la OIT, de la cual formamos parte. Asimismo participar en los procesos de la agenda 2030 (especialmente el objetivo de trabajo decente y crecimiento económico, entre otros), de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), es imprescindible tener mayor presencia e incidencia en los diversos foros o espacios tripartitos o multipartitos internacionales, en los que se debaten temas que impactan la vida de los trabajadores y sus posibilidades de progreso.
En materia de derechos humanos y laborales es menester reforzar las capacidades de la CTM para tratar estos asuntos ante diversos organismos como la OIT, la Corte Interamericana de Derechos Humanos, las comisiones de derechos humanos de la ONU y de la OEA, entre otras instancias internacionales.
Para lo anterior se deben revisar los requisitos procedimentales para asegurar nuestra participación y representación en todos esos foros e instancias y llevar el mensaje de los Cetemistas.
Resumiendo:
Hoy, más que nunca, la CTM se encuentra favorecida bajo el lema “Unidad y Trabajo”, pero sobretodo bajo un sólido liderazgo del Senador Don Carlos Aceves del Olmo, quien con su gran visión ha protagonizado los logros que se han alcanzado los últimos años, como son: incrementos nunca vistos en los salarios mínimos, mejoras en las pensiones, vacaciones dignas, erradicación de la subcontratación u outsourcing; además de ser la central obrera que más contratos colectivos y votos ha obtenido en la legitimación derivada de las reformas a la Ley Federal de Trabajo. Logros, que como él mismo lo expresa, aún no son los deseables pero si son los posibles.
Acompañemos ese esfuerzo con un trabajo responsable y hagamos de nuestra Asamblea el andamiaje que marque el rumbo para el bienestar inmediato de los trabajadores, pero también el fortalecimiento del país y sus instituciones.
A 87 años de vida de nuestra Central, hoy día de La Bandera, que viva la CTM y que viva México.
Finalmente detalló la participación de las siguientes personas en la elaboración de este Documento:
PEDRO ALBERTO SALAZAR MUCIÑO
FERNANDO SALGADO DELGADO
TERESO MEDINA RAMÍREZ
ABELARDO CARRILLO ZAVALA
GERARDO CORTÉS GARCÍA
GLORIA CARRILLO SALINAS
CLAUDIA ESQUEDA LLANES
JOSÉ LUIS CARAZO PRECIADO
SALVADOR MEDINA TORRES
ÁNGEL CELORIO GUEVARA
Y EL DE LA VOZ, Patricio Flores Sandoval
SALUD COMPAÑEROS.!!!, expresó el profesor.
¡87 años de Unidad y Trabajo por México!🇲🇽
